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    【陽光名人堂】實干派,細微之處見精神——建筑公司副總經理 杜國興
    2019-08-02

    作為陽光大地集團深度原創人物專欄,【陽光名人堂】帶你走近優秀的陽光人,為你訴說陽光職業精神,告訴你一些激勵人心的職場故事。


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    1.不做空談者,爭當實干派


    在房地產行業深耕十二載的杜國興,有著工程人特有的沉穩。他平時沉默寡言,聊到過往經歷和工作的心路歷程時,也沒有太多言語,而一提起在公司管理過的項目,杜國興立馬打開“話匣子”,如數家珍:東城御景、森林半島、現代城、天天向上、江山金岸、維多利亞、公園首席、凱悅帝景、英倫城邦......這么多項目,既是杜國興伴隨公司一步步發展的印跡,也是他眼里的“寶貝”。


    在加入陽光大地之前,杜國興在一家國企公司擔任管理干部,對工程專業知識并未系統的學習過。入行之后,他精于鉆研,結合工作實踐,深入學習,不懂就問,在十二載的工程管理過程中,杜國興也遇到過困難,而“拿來主義”,是他非常推崇的學習方法。他認為每一位優秀的工程人身上一定有優點和長處,所以要善于借鑒,不要怕不懂,不懂就要問,對于沒有100%把握的問題,就要拿出來探討,深挖問題的本質。在工程這條路上,杜國興始終堅信,應該做一個受人尊敬的人,保持勤奮、踏實、好學是最基本的品質。

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    2.堅守工程“初心”,不負土地珍貴


    作為一名工程管理人員,杜國興的工作涉及到方方面面:組織會議、把控進度、與總包不間斷的溝通……在公司的12年多時間,杜國興始終帶領工程團隊奮斗在一線,克服了一個個困難。


    令杜國興印象最深的項目,是眉山的陽光·維多利亞。由于該項目地質情況復雜、地基條件不一樣、容積率高等情況,在施工過程中,遇到了非常多困難,而杜國興總是親力親為,帶領工程團隊,和施工單位同作息,共進退,盡全力攻克施工難題,保證安全文明,加強質量風險管控,保證項目交付到業主手中是安心和滿意的。


    在杜國興看來,工程是房地產開發全流程過程中的生命線,在高周轉、高效率的前提下,必須嚴控質量,不辜負每一份土地的珍貴。杜國興說,業主買一套房,拿出的資金通常是一代人,甚至兩代人的積蓄。所以搞工程的人一定要帶著虔誠、敬畏的心,時刻把自己修的房子,當作自己家要住的房子,把認真、執著、細致和熱愛的工作態度運用到建筑工程上。


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    3.奮斗一線的激情,來自忠誠和感恩


    生于1955年的杜國興今年已經65歲了,而他仍然奮戰在工程一線,風里雨里,寒冬酷暑都一如既往。杜國興說,自己到這個年紀還仍然有奔走、奮戰工程一線的動力,主要源于兩個方面。首先是感恩,感恩董事長早年的知遇之恩,也感恩陽光大地提供給自己發展的平臺;其次是忠誠,杜國興說,這么多年已經把公司當作家一樣了,自己對這個家絕對忠誠,希望能做好自己促進它的發展,同時為這個家這些年的迅速發展而感到驕傲和自豪。


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    4.對于“老杜總”,團隊有話說


    “老杜總在吃苦耐勞方面更勝年輕人,以高齡之軀親赴一線,不管是烈日還是暴雨,不管是下基坑還是登山地,杜總以實踐和專業感染著每一位工程人員。每一次和杜總出行總能讓我有所感、有所悟、有所獲,老杜總是我在陽光最尊敬的人”


    ——集團研發設計部 結構設計師 劉軻


    “在我眼里老杜總是一位和藹可親的領導,他平易近人,遇到問題請教他,他總能在第一時間給予我們相應的指導。當工作上有壓力的時候,他又會像親人一樣,給予我們很多的鼓勵”


    ——五區蒙自天悅府 項目經理 劉杰


    最后,當談到公司目前的“80后”、“90后”們,杜國興也送上了自己從多年工作和生活中總結智慧:“珍惜遇到的困難”。無論在生活還是工作中,不遇到困難,就不會有進步。困難對弱者是災難,而對強者卻是一筆財富,生活太安逸,就會不斷退步,而解決一次困難,就進步一次。


    很多時候職場上不需要太多的“豪言壯語”,做個實干派,把每一件事做好,全力以赴,竭盡所能,方能成就一番事業。


    無論你是剛剛進入職場,或者已經小有成就。我相信你都能在杜國興的故事中,看到自己前進的方向。


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